未签劳动合同意外死亡，可申请工伤死亡待遇。依据《工伤保险条例》，需证明与单位存在劳动关系，如考勤、工资记录等。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应收集劳动关系证明，如工资单、考勤表等，根据《工伤保险条例》向社保局申请，或咨询律师选择诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同意外死亡，应这样处理：1. 立即收集证据，如工作证、工资条等，证明劳动关系。2. 向社保局申请工伤认定，或咨询律师了解诉讼流程。3. 若单位不配合，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼。
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