长期工只工作两个月不会被扣工资。
依据我国《劳动法》，工资不可扣罚，固定工资根据出勤天数计发，不得克扣。若公司无故扣工资，将违反法律规定，并可能影响员工权益及公司声誉。
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具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确工资发放情况；2. 若公司拒绝支付，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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