18岁以下能找什么工作

18岁以下可从事符合年龄及法规的工作，如兼职、学徒等。分析：根据我国法律，18岁以下属于未成年人，其就业受到严格保护。通常，未成年人可以从事一些与其年龄、智力相适应的轻便工作，如兼职、学徒、文艺演出等，但需确保不影响其身心健康及学业。雇主需遵守《未成年人保护法》及《劳动法》相关规定，不得安排未成年人从事危重劳动或超时工作。提醒：若发现未成年人被安排从事危险工作或超时劳动，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 学校实习：关注学校发布的实习信息，了解实习单位背景，签订实习协议，确保实习内容符合专业方向及法规要求。2. 兼职工作：在家长陪同下，寻找合法、安全的兼职机会，如超市理货员、快餐店服务员等，避免从事危险或超时工作。签订兼职合同时，需仔细阅读合同条款，确保权益不受侵害。3. 学徒工作：选择有资质的培训机构或企业，了解其培训内容及学徒待遇，签订学徒合同，明确双方权利义务。学徒期间，应注重技能学习及自身安全。4. 法规遵守：无论从事何种工作，均需确保不违反《未成年人保护法》及《劳动法》相关规定，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，18岁以下未成年人找工作主要有两种方式：一是通过正规渠道参与学校组织的实习、社会实践活动；二是经家长同意，在符合法规的前提下，从事一些兼职或学徒工作。选择建议：优先考虑学校组织的实习活动，因其通常更规范、安全。若选择兼职或学徒，需确保工作环境安全，工作内容适宜，且不影响学业。