未交满15年社保已到退休年龄，我该如何应对？

未达到社保缴纳年限但已退休，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，退休时需缴满15年社保才可享受养老金。若未缴满，您有两种选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。这两种方式均需根据个人实际情况及当地政策来决定。提醒：若您出现经济困难，无法承担补缴费用，或身体健康状况不允许延迟退休，应及时寻求法律或社保部门的专业帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未缴满15年社保但已退休的情况，主要有延迟退休和补缴社保两种方式。延迟退休适合身体状况良好、有意愿继续工作的劳动者；而补缴社保则适合希望尽快享受养老金待遇的退休人员。选择建议：您应根据自身健康状况、经济状况以及对养老金的需求程度，权衡利弊后做出选择。同时，应咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体政策规定及操作流程。
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具体操作：1.延迟退休：向单位提出延迟退休申请，并继续缴纳社保费用，直至满足15年缴纳年限。期间需关注单位政策变化及身体健康状况。2.补缴社保：向当地社保部门了解补缴政策，计算补缴金额，准备相关证明材料（如身份证、工作证明等），按照流程办理补缴手续。补缴金额可能较大，需提前规划财务。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如单位欠缴社保、个人失业等）导致未缴满15年，可申请法律援助或向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据材料至关重要。