我今年满17岁但还未满18岁，可以去网吧吗？

你今年17岁，还未满18岁，是否可以去网吧需要根据具体情形判断。
17岁的未成年人是否可以去网吧，需视具体情况而定：
如果是在网吧消费上网：
根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第21条，网吧不得接纳未成年人进入营业场所。因此，17岁属于未成年人，不得进入网吧上网。
如果是网吧雇佣未成年人工作：
根据《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，而网吧作为娱乐场所，对未成年人的保护更为严格，因此17岁仍不得在网吧工作。
如果是家长陪同进入网吧：
虽然法规中未明确说明家长陪同是否可以进入，但根据立法本意，网吧仍不得允许未成年人进入，因此17岁即使有家长陪同，也不应被允许进入或消费。
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依据《互联网上网服务营业场所管理条例》和《劳动法》，17岁未成年人不得进入网吧或在网吧工作。
根据《互联网上网服务营业场所管理条例》（2016年修订）第21条规定：“互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。”该条例明确将未成年人定义为未满18周岁的公民，因此17岁的你属于法律意义上的未成年人，不得进入网吧。
此外，《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”虽然该条文设定的下限为16岁，但网吧作为娱乐性营业场所，其用工管理更为严格，通常不得招用未满18周岁的未成年人，尤其是17岁的未成年人。
结合上述法律规定，无论你是以消费者还是劳动者的身份，17岁均不得进入网吧或在网吧工作。任何违反上述规定的行为，网吧经营者将面临行政处罚，如罚款、责令整改、甚至吊销经营许可证。
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面对17岁是否可以进入网吧或在网吧工作的疑问，建议采取以下行动方式：
1、了解法律规定：明确《互联网上网服务营业场所管理条例》第21条和《劳动法》第15条的规定，知晓17岁属于未成年人，不得进入网吧或在网吧工作。
2、拒绝进入网吧消费：作为未成年人，应自觉遵守法律法规，不进入网吧等未成年人禁入场所，避免因不当行为被记录或影响成长。
3、若被非法雇佣，及时举报：如发现网吧违法招用17岁未成年人，可向当地劳动监察部门或文化市场执法机构举报，并提供相关证据。
4、寻求家长或学校帮助：如发现网吧违规行为，可联系家长、学校或社区组织协助处理，以保障自身权益。
选择合适解决方案时，应重点考虑法律合规性、个人安全及成长环境。如有疑问，建议进一步咨询专业律师获取个性化建议。
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17岁进入网吧或在网吧工作可能引发以下法律风险：
1、网吧经营者面临行政处罚：例如某地文化执法部门在例行检查中发现某网吧允许17岁未成年人进入上网，依据《互联网上网服务营业场所管理条例》对该网吧处以1万元罚款，并责令限期整改。
2、未成年人自身权益受损：若17岁未成年人在网吧工作，可能因缺乏劳动保障而遭遇工资拖欠、工伤无赔偿等问题。例如，某17岁学生在网吧兼职时手指被机器压伤，网吧拒绝赔偿，最终该学生通过法律途径维权，但过程复杂且耗时较长。