未签合同且拖欠工资，应找劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律责任。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资未签合同，找劳动部门。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 拨打当地劳动行政部门投诉电话；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于拖欠工资且未签合同，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再拨打劳动行政部门投诉电话或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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