临时工离职申请天数依情况而定。依据《劳动合同法》，未签合同可随时辞；试用期需提前3天；已签合同需提前30天。未及时通知可能造成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职处理方式多样。未签合同直接辞；试用期提前3天书面通知；已签合同则提前30天书面通知。选择时需根据自身合同情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职申请如下：1. 未签合同：可直接离职，无需申请。2. 试用期：提前3天书面通知雇主，说明离职意向。3. 已签合同：需提前30天书面通知，并妥善完成工作交接，避免法律纠纷。
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