可以解约，但需视情况支付赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法，劳动者不要求继续履行或合同无法继续，应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解约方式包括协商和法定程序。优先尝试与抖音协商，达不成一致时，可依据《劳动合同法》通过法律途径解约，选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解约。操作如下：1.与抖音协商，达成一致后签订解约协议；2.若协商无果，收集证据，如合同、聊天记录等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据律师建议行动，确保合法解约。
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