女性满50岁单位不交社保可以领失业金吗

女性满50岁单位不交社保，通常不符合领失业金的条件。分析：领取失业保险金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并累计缴费失业保险满1年。单位不交社保意味着未缴纳失业保险费，因此不符合“累计缴费满1年”的条件，通常无法领取失业金。提醒：若单位未依法缴纳社保且导致无法领取失业金，问题已较严重，建议及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商补缴：与单位明确沟通，要求单位补缴社保费用，并保留沟通记录作为证据。若单位同意，应签订书面协议并跟进补缴进度。2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择需根据实际情况和证据充分性来决定。