老师因病内退,工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》,用人单位需按合同约定足额支付工资,否则将承担法律责任。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老师因病内退,工资处理常见方式为按合同约定执行。若合同无明确约定,可与用人单位协商,或参考同行业标准。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老师因病内退,工资按约定算。操作如下:1.查阅劳动合同,明确工资条款;2.若合同无约定,与单位协商,参考行业标准;3.如协商无果,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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在超速50%的情况下撞人,是否会进行赔偿?
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