解除劳动合同经济补偿基数为前12个月平均工资。依据《劳动合同法》，单位若需支付经济补偿，将按此基数及工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿基数问题，应这样处理：1. 首先与单位协商，明确补偿基数及金额。2. 协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。3. 调解不成，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同经济补偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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