公司拖欠工资，可拨打劳动监察电话投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理，将面临法律处罚，并需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试投诉，若投诉无果则申请劳动仲裁；仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫包工不给算账，可如此处理：1. 投诉：拨打劳动监察部门电话，说明被拖欠工资情况。2. 仲裁：准备相关证据，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资。3. 起诉：若上述途径均无效，可直接向法院提起诉讼，请求判决支付应得的劳动报酬。
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