劳动合同到期不续签，应按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不续签需按每满一年支付一月工资标准补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，应这样处理：1.与用人单位协商经济补偿金额，达成一致后签订协议。2.协商不成，收集证据如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.根据仲裁结果，如需诉讼，则准备材料向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签的常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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